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El Innovation Training Summit (ITS) es la mayor cumbre B2B dedicada a formación corporativa e innovación en recursos humanos en Italia. En su tercera edición, prevista para el 26 y 27 de marzo de 2026 en Roma, el evento reunirá a más de 3.500 profesionales del sector, 250 ponentes y 80 sponsors en torno a cuatro pilares: innovación tecnológica, sostenibilidad, metodologías formativas y desarrollo de negocio.
Si trabajas en el sector educativo y quieres saber qué se está moviendo en formación corporativa, pagos flexibles o innovación EdTech, este es el evento donde se concentran las respuestas.
En seQura conocemos de cerca los retos de acceso y sostenibilidad financiera en educación. Por eso, este año participamos en el ITS con un workshop donde compartiremos cómo centros formativos han mejorado su conversión un 42% con pagos flexibles.
Qué es el Innovation Training Summit y por qué importa en el sector educativo en Italia
El Innovation Training Summit es el mayor evento B2B e institucional del sector de la formación y los recursos humanos en Italia. Lo organiza Ecosistema Formazione Italia (EFI), una asociación sin ánimo de lucro con más de 600 miembros en 100 ciudades italianas que conecta empresas, instituciones, startups y profesionales de HR/L&D.
El evento ha crecido rápido. La primera edición se celebró en 2024 con un resultado que los propios organizadores calificaron de "inesperado". En 2025 reunió a 2.500 asistentes y 250 ponentes. Para 2026, las cifras suben a 3.500 participantes, 150 partners y 80 sponsors en el Auditorium della Tecnica (Roma EUR).
La entrada es gratuita para HR Directors, responsables de L&D, Wellbeing & Welfare managers, Talent & Acquisition y periodistas. Si tomas decisiones sobre formación o sobre cómo financiarla, este evento está pensado para ti. A estos perfiles se suman CFOs de instituciones educativas, fondos interprofesionales y directivos de empresas.
La edición 2026 es además clave para el debate sobre sostenibilidad financiera de la formación. El Symposium Formazione, celebrado el 25 de marzo en la Università degli Studi Link, aborda cómo coordinar fondos públicos, ayudas institucionales y herramientas privadas de pago flexible para financiar el upskilling en un contexto de presión sobre los presupuestos formativos.
Los grandes actores del sector Education presentes en el evento
El Innovation Training Summit 2026 va mucho más allá de un congreso de formadores al uso. Reúne a fondos interprofesionales, plataformas EdTech, consultoras, certificadoras y proveedores de tecnologías de pago, cada uno aportando una pieza al ecosistema formativo italiano. Con más de 80 sponsors y 150 partners confirmados, el evento funciona como punto de encuentro entre quienes diseñan formación, quienes la financian y quienes aportan la tecnología para distribuirla.
Seis empresas lideran los workshops temáticos con sesiones prácticas para grupos de 20-25 personas. Piazza Copernico y TABILIA en Innovación Tecnológica. goFLUENT y Edflex Italia en Metodologías Formativas. MLC Presentation Design y seQura en Desarrollo de Negocio. A ellos se suman sponsors principales como los fondos interprofesionales FondItalia y Fondolavoro, Aruba S.p.A. como Gold Sponsor y expositores como Linux Professional Institute.
El Summit también reserva espacio para 12 startups EdTech y HRTech seleccionadas para presentar sus productos ante clientes corporativos y fondos de inversión. En 2025, se eligieron 18 entre más de 250 candidaturas y atrajeron la atención de 12 fondos de inversión internacionales. Si buscas detectar tendencias o conocer a los actores que están transformando el sector, este es un buen sitio para hacerlo.
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Los 4 pilares del Innovation Training Summit
El programa se estructura en cuatro ejes que se cruzan y se necesitan:
- Innovación tecnológica. El debate ya no es si usar IA en formación, sino cómo integrarla sin perder el control del presupuesto. Este pilar aborda esa tensión con IA generativa, plataformas de e-learning, gamificación y analítica avanzada aplicadas al diseño formativo. El Symposium Formazione 2026 añade sesiones sobre el papel de la IA en la formación financiada, conectando tecnología con políticas públicas de inversión en competencias.
- Sostenibilidad y bienestar. Muchos proyectos formativos no llegan a ejecutarse porque no son financieramente viables desde el inicio. Este pilar aborda esa realidad desde la sostenibilidad económica de los proyectos formativos, accesibilidad, inclusión y bienestar laboral. El premio "Learning Accessibile e Inclusivo" reconoce proyectos que mejoran el acceso a la formación mediante tecnologías digitales e IA.
- Metodologías formativas. Diseñar formación continua que los empleados completen realmente es uno de los retos más citados por los responsables de L&D. Este eje propone respuestas concretas a través del microlearning, blended learning, evaluación por competencias y curación de catálogos formativos. El debate central gira en torno a cómo convertir la formación en un proceso continuo y medible, integrado en el flujo de trabajo.
- Desarrollo de negocio. Si tu centro tiene buena oferta formativa pero las inscripciones no cierran, este es el pilar que más te interesa. Venta B2B/B2C, estrategias de marketing, modelos de revenue y tecnologías de pago aplicadas a educación. Si te preocupa cómo mejorar las inscripciones sin sacrificar la accesibilidad de tu oferta formativa, este pilar te interesa.
El papel de las tecnologías de pago en la educación moderna
Los métodos de pago han dejado de ser un trámite administrativo. Hoy son una pieza estratégica que influye en las tasas de matrícula y en la sostenibilidad económica de los centros formativos. Cerca del 40% de las ventas de formación se realizan ya mediante alguna modalidad de pago aplazado.
seQura participa por segundo año consecutivo en el ITS. En 2025, Ernesto Venditto y Marco Traccucci presentaron cómo los pagos flexibles reducen barreras en las inscripciones, con un incremento del +42% en conversión en los casos analizados. Los algoritmos de IA evalúan cada caso, ofrecen planes de pago personalizados al estudiante y la institución recibe el importe completo en 48 horas, sin gestionar cobros ni asumir riesgo de impago.
En 2026, seQura co-lidera un workshop junto a MLC Presentation Design para grupos de 20-25 participantes, dentro de un grupo selecto de seis sponsors temáticos. Si tu centro tiene matrículas que no se cierran porque el coste frena a los estudiantes, las tecnologías de pago de seQura para educación abordan ese problema.
Nos vemos en el Innovation Training Summit
El coste de las matrículas sigue frenando inscripciones en centros de formación, academias y programas de educación continua. Más de 6.000 comercios en Europa y Latinoamérica ya mejoran su conversión y su ticket medio con las tecnologías de pago de seQura, y el sector educativo es uno de los que más partido les está sacando.
En el Innovation Training Summit 2026 estaremos como sponsor temático en Desarrollo de Negocio, con un workshop donde compartiremos cómo los pagos flexibles ayudan a los centros formativos a mejorar tasas de inscripción mientras cobran al instante y sin riesgo.En una conversación de 20 minutos podemos mostrarte si tu centro cumple los requisitos y qué incremento de conversión puedes esperar en tu caso concreto. Si quieres saberlo antes del evento, contacta con nuestro equipo. Si prefieres conocernos en persona, pásate por nuestro workshop en Roma.
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