Innovation Training Summit 2026, il grande evento di formazione in Italia

L'Innovation Training Summit (ITS) è il più grande summit B2B dedicato alla formazione aziendale e all'innovazione nelle risorse umane in Italia. Nella sua terza edizione, prevista per il 26 e 27 marzo 2026 a Roma, l'evento riunirà più di 3.500 professionisti del settore, 250 relatori e 80 sponsor attorno a quattro pilastri: innovazione tecnologica, sostenibilità, metodologie formative e sviluppo del business.

Se lavori nel settore educativo e vuoi sapere cosa si muove nella formazione aziendale, nei pagamenti flessibili o nell'innovazione EdTech, questo è l'evento dove si concentrano le risposte.

In seQura conosciamo da vicino le sfide di accesso e sostenibilità finanziaria nell'istruzione. Per questo, quest'anno partecipiamo all'ITS con un workshop in cui condivideremo come i centri formativi hanno migliorato la loro conversione del 42% grazie ai pagamenti flessibili.

Cos'è l'Innovation Training Summit e perché è importante nel settore educativo in Italia

L'Innovation Training Summit è il più grande evento B2B e istituzionale del settore della formazione e delle risorse umane in Italia. È organizzato da Ecosistema Formazione Italia (EFI), un'associazione senza scopo di lucro con oltre 600 membri in 100 città italiane che mette in rete imprese, istituzioni, startup e professionisti HR/L&D.

L'evento è cresciuto rapidamente. La prima edizione si è tenuta nel 2024 con un risultato che gli stessi organizzatori hanno definito "inaspettato". Nel 2025 ha riunito 2.500 partecipanti e 250 relatori. Per il 2026, le cifre salgono a 3.500 partecipanti, 150 partner e 80 sponsor presso l'Auditorium della Tecnica (Roma EUR).

L'ingresso è gratuito per HR Director, responsabili L&D, Wellbeing & Welfare manager, Talent & Acquisition e giornalisti. Se prendi decisioni sulla formazione o su come finanziarla, questo evento è pensato per te. A questi profili si aggiungono CFO di istituzioni educative, fondi interprofessionali e dirigenti d'azienda.

L'edizione 2026 è inoltre fondamentale per il dibattito sulla sostenibilità finanziaria della formazione. Il Symposium Formazione, che si terrà il 25 marzo presso l'Università degli Studi Link, affronta come coordinare fondi pubblici, aiuti istituzionali e strumenti privati di pagamento flessibile per finanziare l'upskilling in un contesto di pressione sui budget formativi.

I grandi attori del settore Education presenti all'evento

L'Innovation Training Summit 2026 va ben oltre un congresso di formatori tradizionale. Riunisce fondi interprofessionali, piattaforme EdTech, società di consulenza, enti di certificazione e fornitori di tecnologie di pagamento, ognuno con il proprio contributo all'ecosistema formativo italiano. Con oltre 80 sponsor e 150 partner confermati, l'evento funziona come punto di incontro tra chi progetta la formazione, chi la finanzia e chi fornisce la tecnologia per distribuirla.

Sei aziende guidano i workshop tematici con sessioni pratiche per gruppi di 20-25 persone. Piazza Copernico e TABILIA per l'Innovazione Tecnologica. goFLUENT e Edflex Italia per le Metodologie Formative. MLC Presentation Design e seQura per lo Sviluppo del Business. A loro si aggiungono sponsor principali come i fondi interprofessionali FondItalia e Fondolavoro, Aruba S.p.A. come Gold Sponsor ed espositori come Linux Professional Institute.

Il Summit riserva inoltre spazio a 12 startup EdTech e HRTech selezionate per presentare i propri prodotti davanti a clienti aziendali e fondi di investimento. Nel 2025 ne sono state scelte 18 tra oltre 250 candidature, attirando l'attenzione di 12 fondi di investimento internazionali. Se vuoi individuare tendenze o conoscere gli attori che stanno trasformando il settore, questo è il posto giusto.

I 4 pilastri dell'Innovation Training Summit

Il programma si struttura attorno a quattro assi che si intersecano e si completano a vicenda:

Innovazione tecnologica. Il dibattito non è più se usare l'IA nella formazione, ma come integrarla senza perdere il controllo del budget. Questo pilastro affronta quella tensione con IA generativa, piattaforme di e-learning, gamification e analisi avanzata applicata alla progettazione formativa. Il Symposium Formazione 2026 aggiunge sessioni sul ruolo dell'IA nella formazione finanziata, collegando tecnologia e politiche pubbliche di investimento nelle competenze.

Sostenibilità e benessere. Molti progetti formativi non vengono realizzati perché non sono finanziariamente sostenibili fin dall'inizio. Questo pilastro affronta questa realtà dalla prospettiva della sostenibilità economica dei progetti formativi, dell'accessibilità, dell'inclusione e del benessere lavorativo. Il premio "Learning Accessibile e Inclusivo" riconosce i progetti che migliorano l'accesso alla formazione tramite tecnologie digitali e IA.

Metodologie formative. Progettare una formazione continua che i dipendenti completino davvero è una delle sfide più citate dai responsabili L&D. Questo asse propone risposte concrete attraverso il microlearning, il blended learning, la valutazione per competenze e la cura dei cataloghi formativi. Il dibattito centrale verte su come trasformare la formazione in un processo continuo e misurabile, integrato nel flusso di lavoro.

Sviluppo del business. Se il tuo centro ha un'offerta formativa di qualità ma le iscrizioni non si chiudono, questo è il pilastro che ti interessa di più. Vendita B2B/B2C, strategie di marketing, modelli di revenue e tecnologie di pagamento applicate all'educazione. Se ti preoccupa come migliorare le iscrizioni senza sacrificare l'accessibilità della tua offerta formativa, questo pilastro fa per te.

Il ruolo delle tecnologie di pagamento nell'educazione moderna

I metodi di pagamento hanno smesso di essere un adempimento amministrativo. Oggi sono un elemento strategico che influisce sui tassi di iscrizione e sulla sostenibilità economica dei centri formativi. Circa il 40% delle vendite di formazione avviene già tramite modalità di pagamento flessibili.

seQura partecipa per il secondo anno consecutivo all'ITS. Nel 2025, Ernesto Venditto e Marco Traccucci hanno presentato come i pagamenti flessibili riducono le barriere alle iscrizioni, con un incremento del +42% nella conversione nei casi analizzati. Gli algoritmi di IA valutano ogni caso, offrono piani di pagamento personalizzati allo studente e l'istituzione riceve l'importo completo in 24 oreNel 2026, seQura co-guida un workshop insieme a MLC Presentation Design per gruppi di 20-25 partecipanti, all'interno di un gruppo selezionato di sei sponsor tematici. Se il tuo centro ha iscrizioni che non si chiudono perché il costo frena gli studenti, le tecnologie di pagamento di seQura per l'educazione affrontano questo problema.

Ci vediamo all'Innovation Training Summit

Il costo delle iscrizioni continua a frenare le immatricolazioni nei centri di formazione, nelle accademie e nei programmi di formazione continua. Più di 6.000 esercenti in Europa e America Latina migliorano già la loro conversione e il loro ticket medio con le tecnologie di pagamento di seQura, e il settore educativo è uno di quelli che ne sta traendo maggiori vantaggi.

All'Innovation Training Summit 2026 saremo sponsor tematici per lo Sviluppo del Business, con un workshop in cui condivideremo come i pagamenti flessibili aiutano i centri formativi a migliorare i tassi di iscrizione mentre incassano immediatamente e senza rischi.

In una conversazione di 20 minuti possiamo mostrarti se il tuo centro soddisfa i requisiti e quale incremento di conversione puoi aspettarti nel tuo caso specifico. Se vuoi saperlo prima dell'evento, contatta il nostro team. Se preferisci incontrarci di persona, passa al nostro workshop a Roma.