Recibimos tu solicitud y te enviamos un email de confirmación para que sepas que está en buenas manos.

Una llamada corta con el Hiring Manager para conocernos. Repasamos tu trayectoria, motivaciones y expectativas, y te
contamos en detalle el rol y su contexto. También es el momento perfecto para que nos hagas tus primeras preguntas
y veas si hay feeling mutuo.
Duración: -20 min.

Una conversación más detallada para explorar tu experiencia, habilidades y forma de trabajar. Nos apoyamos en
ejemplos concretos y retos que hayas afrontado, para entender cómo encajarías en el equipo y en el día a día.
Duración: ~1 hora

Según el rol, puede ser una prueba técnica, un reto de código o un role play. Es nuestra forma de verte en acción y entender cómo te enfrentas a situaciones reales del puesto.
Duración: hasta 1 semana

Una entrevista final con personas del equipo y alguien de People, centrada en la colaboración, el encaje cultural y cómo trabajaríamos juntos más allá de las habilidades técnicas.
Duración: ~ 40 minutos

Contactaremos con algún responsable anterior tuyo para conocer mejor tu experiencia y tu forma de trabajar. Valoramos mucho tu cooperación, esta parte nos ayuda a entender bien tus puntos fuertes y si eres la persona adecuada para el rol.

¡Lo conseguimos! Hay match, y estaremos encantados de darte la bienvenida a seQura.